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如何做好拓展训练后期的转化?

如何做好拓展训练后期的转化?

发布日期:2021-07-08 编辑: 点击:

这几年间,不少的企业还有学校已及政府事业单位都将新入职的员工送去进行拓展训练,一般活动主题都是差不多的,有轻松拓展活动、有半军事化拓展的、也有魔鬼野外生存的等各种活动,各自根据自己的需求进行选择拓展方案。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动,它需要根据选择恰当的时机来进行,会启到事半功倍的效果。


??如何做好拓展训练后期的转化?

??拓展训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动,它离不开企业的全员参与,参加完拓展训练之后,有没有效果,起到多大的促进作用,可能只有企业的管理人员知道了,或者部分企业的管理人员也不会去关注此事,早就抛之脑后了,因此拓展训练的转化率很重要。


??现在,大家可以巧妙的选择拓展训练的时间对拓展活动的品质有很大的促进作用,试想一下,一个是让队员在恶劣的天气条件下进行训练;另一个是让队员在风和日丽的天气条件下进行训练。哪一个团队会收获更多呢,我相信一定是后者。企业团队毕竟不是部队,没有必要也没有办法进行军事化的训练,更没有必要在残酷的环境下进行磨炼,当然特殊的团队除外。经过多年的总结发现,每年的夏天参加拓展训练的团队还是很多的,追究其原因,因为夏天旅游的地方多,参加完拓展训练后还可以去游玩一下,所以,企业为了节约成本不得不把拓展训练和员工旅游合并在一起进行。企业团队建设的价值和作用在当今的企业管理中,尤其是销售团队越来越重要,大企业和小企业的成败都取决于团队。以下六个成功的企业团队建设原因如下:

一、相互了解。

团队建设的大好处之一就是让你的员工有机会在工作之外相互了解。毕竟每周在相邻的房间工作40个小时是一回事。在非工作环境中随意交谈完全是另一回事。人们喜欢感受连接,尤其是在这个连续的数字连接时代。问题是很多人在工作中花时间感到孤独,不利于企业。当人们在工作中没有社会联系时,他们做的决定性工作会减少(让员工超过低限度的少量额外工作)。你会让更多的员工感到孤独。高达42%的人没有工作中的好朋友。不是所有这些人都会感到孤独,但很多人会感到孤独。南京团建企业的专业人员提供了很多活动方案,为你的员工提供了一个相互理解和克服工作场所隔离的关键机会。当他们觉自己和办公室里的人有亲密关系的时候,你的员工更有可能觉自己和工很亲密。

二、增加参与度。

事实上,大家每个人都过着双重生活。大家可以控制自己的个人生活环境。大家选择大家追求的关系,决定如何花钱,用大家想要的所有灵活的生活。在大家的工作生活中,大家必须得到老板的批准,才能更换损坏的办公桌椅。员工离职的大原因真的是让人觉得无聊。这真的很惊讶吗?这就是为什么所有团队都能从团队建设活动中受益。通过企业团队建设,员工可以与周围的同事互动。它弥合了成为系统中齿轮和成为真正的人之间的鸿沟,真正的人对真正的团队做出了有意义的贡献。


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