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关于企业对户外研学拓展训练行业的认识?

关于企业对户外研学拓展训练行业的认识?

发布日期:2019-03-07 编辑: 点击:

关于企业对户外研学拓展训练行业的认识?

正所谓“十年树木,百年树人”,发现并解决团队问题是一个长期的过程,只是靠几次研学拓展训练就解决团队问题这是不现实的。研学拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题,并在培训活动中总结问题的解决方案。研学拓展训练效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。研学拓展训练的对象是团队,同时团队建设是研学拓展训练的目的。

近年来,研学拓展训练在我国得到迅速的发展,研学拓展训练被越来越多的企业、学校、事业单位纳入培训内容。现在恰逢春季,很多企业管理者都准备组织员工开展研学拓展训练。

春季是个好季节,企业外出参加培训的几率也会大大增加,对于研学拓展基地来说,是逢春来的一次小丰收。当然,很多企业对研学拓展训练还是不是太了解,这就需要大家多多引导。并且大家也根据多年工作经验得出,一般企业对于研学拓展训练的认识存一些问题。

1、企业对研学拓展训练方式一般看法:户外研学拓展训练,就是玩——错!一直以来,很多企业领导者都把研学拓展训练当做是旅游,因此说到研学拓展,他们就是组织员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的,可是对于团队建设却没有什么效果。由此可见,抱着旅游的态度参加研学拓展训练,其培训效果会不尽人意。研学拓展训练本身就是培训,其目的是团队建设,应该以对待培训态度认真对待研学拓展。研学拓展训练不是游戏,其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将研学拓展训练穿插在旅游当中,其实很多基地就建在风景区之内,团队可以在培训之余享受大自然,既达到培训目的,又不耽误旅游,一举两得。企业选择研学拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的,针对团队现状选择合适的研学拓展才具有培训意义。

2、企业对研学拓展培训后的效果不是很明确经过多年的发展,以及研学拓展在西方世界的效用。很多企业觉得组织员工参加研学拓展训练后团队就会有很多的改变,试图通过研学拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。但很多团队参加完研学拓展后,其管理者都表示研学拓展训练结束一月后,整个团队又会回到培训前的状态,觉得研学拓展训练没什么效果。好的研学拓展训练只会尽大的能力帮助团队发现问题,并引导他们发现解决问题的办法。在回归到工作中后,企业要针对问题作出相应的对策,调整工作方案,让团队以佳的状态应对工作。

团队是现如今社会中普遍存在的一个群体。研学拓展培训能促进这个群体的凝聚及沟通能力,让以后的工作更加轻松!

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关键词:研学夏令营,研学拓展,新萄京3522娱乐手机版

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