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心语新悟——亲力亲为,做实干家

发布时间:2019-12-29 15:57:20    阅读:828次

董事长心语:接下来的重点是要靠我们各单位的第一责任人既要挂帅又要出征,亲力亲为,既做促进派又做实干家,在实际工作中一定要扭住关键、精准发力,敢于啃硬骨头,对关键事关键人要盯着抓、反复抓,直到抓出成效。

一个企业要想有持续的发展,改革是关键。要通过不断地发现问题、解决问题、出台措施,筑牢创新发展的稳健基础。正如习近平总书记讲,“改革越向纵深推进,遇到的硬骨头越多”,然而“我们要坚持改革开放正确方向,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀,切实做到改革不停顿、开放不止步。”

其实不管对于一个国家或社会,还是一个公司或部门来说,改革的持续进行总会带来一些新的问题,改革的难度也会随着改革的深度不断增加,这是一种必然的规律性。对此我们要做的就是坚持不懈地改革,而不是推卸责任、轻言放弃。同时在改革中,领导人、责任人对于团队的发展和未来往往起着关键的作用。

正如董事长所讲,“接下来的重点是要靠我们各单位的第一责任人既要挂帅又要出征,亲力亲为,既做促进派又做实干家,在实际工作中一定要扭住关键、精准发力,敢于啃硬骨头,对关键事关键人要盯着抓、反复抓,直到抓出成效。”我认为这对于部门的改革发展与管理同样适用,不仅指出了我们未来工作的主要方向,也为我们的工作继续深化、细化提供了精神指引。

主要管理者是一个团队的核心,是把控整个团队走向的人,对于团队来说,毋庸置疑具有非常重要的作用。就像古代的将帅,指挥着全军的作战,如果将军能亲自登上战场,无疑是十分振奋人心的一件事。而在改革发展中,主要管理者的“亲力亲为”更是关键,在这样的带动下,一个团队才会真正有了想踏踏实实把事情干好干到底的决心,改革发展才会在艰难之后显现出成效。

当然,实际工作中一定会遇到很多难题,这就需要主要管理者拥有一双善于发现关键点的眼睛,只有找到了关键点,才能够找到精准的发力点,进而攻坚克难。除此之外,“敢于啃硬骨头”也是十分重要甚至是最重要的一点,古往今来,多少王朝因为做不到这一点而一败涂地。企业发展也是如此,经年累月的时光总会让它在许多看不见的细节处蒙满灰尘,发展的活力也会因此减退,这些虽是细节但是顽固的问题制约了发展,所以敢于啃细节、关键处的硬骨头,对于一个企业的持久创新发展非常重要。

一件事能不能做好,有时候就取决于我们能不能坚持,有没有耐心。作为部门管理者的我们,面对改革发展,更不能有“得过且过”的不良心态,而是要认真细致地把控每一个细节和关键,“盯着抓,反复抓”,只有这样坚持不懈地做下去,我们的努力才会获得成效。另外,实践是检验真理的唯一标准,作为主要管理者更要亲力亲为,做实干家,以此发现改革过程中的不足之处,更快更好的完成创新发展的任务。

前路漫漫,道阻且长。改革发展的道路上必然充满着艰难险阻,但是只要我们怀着一颗坚定的心,勇于做一名实干家,亲力亲为地走下去,更加美好的明天就一定会更快的到来。

(新欣园:王星健)

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